不当解雇などの労働問題についてお悩みの方へ

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解雇には、主に普通解雇と懲戒解雇の2種類があります。


普通解雇をする際には雇用期間の定めがない場合には、30日前の予告又は30日分以上の平均賃金の支払いが必要となります。また、そもそも普通解雇をするためには、高い業務上の必要性や解雇回避のための努力等、使用者に高いハードルが課されます。


懲戒解雇の場合はそのような予告や平均賃金の支払いは不要ですが、就業規則に基づく懲戒としての解雇である必要があります。懲戒解雇が就業規則に基づかない場合や解雇権の濫用に当たるような場合には不当解雇となりますので、こちらも使用者には高いハードルが課されます。
総じて、普通解雇でも懲戒解雇でも、解雇は無効とされるケースが非常に多いと言えます。

 

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所属団体
  • ・東京弁護士会
  • ・東京商工会議所
経歴
  • ・早稲田大学法科大学院修了
  • ・2013年 弁護士登録(登録番号 47966)
  • ・2019年 池袋副都心法律事務所開設
弁護士 関根 翔
メディア掲載
  • 「ビジネスロー・ジャーナル」 2015年9月
  • 「会社法務」 2019年12月
  • 「毎日新聞」 2020年10月
  • 「労働問題弁護士ナビ」 2020年11月
  • 「先生の選び方」 2021年12月
  • 「COMPANY TANK」 2022年1月
  • 「LIMO(くらしとお金の経済メディア)」 2022年3月
  • 「東京リビング」 2023年7月
  • 「中学生のためのお仕事ブック」 2024年4月
講演・セミナー
  • 治療院に向けた交通事故セミナー 2014年8月
  • 治療院に向けた交通事故セミナー 2017年2月
  • 治療院に向けた交通事故セミナー 2017年11月

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定休日 土・日・祝(事前予約で休日も対応可能)
アクセス JR池袋駅西口より徒歩4分 / 東京メトロ池袋駅C3出口より徒歩1分
内観写真
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